採用企業様へ
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飲食業界専門 採用エージェント
現場スタッフから経営幹部候補まで。
飲食業界の即戦力人材を、丁寧なマッチングで紹介します。
課題
採用コストをかけても、良い人材に出会えない。そのお悩みに向き合ってきました。
入社後3ヶ月以内の早期離職が繰り返され、採用コストが積み上がっていく。
書類審査や面接対応のたびに、現場・本部ともに業務が止まる。
エリアMGRや商品開発など、組織を動かす即戦力人材の確保が特に難しい。
選ばれる理由
採用の質にこだわるすべての飲食企業に、エフジョブが提供できる価値です。
完全成果報酬型のため、掲載費・月額費用はゼロ。採用決定後のみ費用が発生します。採用に至らなかった場合のリスクはありません。
コンサルタントが事前に面談を実施し、基準をクリアした人材だけを貴社にご紹介します。貴社の面接工数を最小化しながら、直近1年間の3ヶ月定着率100%を実現しています。
担当コンサルタント自身が飲食現場・本部・SV経験者。現場の言葉で候補者と話し、企業の課題を深く理解した上でマッチングを行います。ミスマッチが少なく、高い定着率につながっています。
店長・料理長などの現場職から、エリアマネージャー・商品開発・店舗開発・マーケティングなどの本部職まで対応。紹介実績の41%が本部職・専門職と、ハイクラス採用に強みを持ちます。
「競合他社に知られたくない」採用も、完全非公開で対応可能。「〇〇のスキルを持つ人材が欲しい」とご要望いただければ、スカウトを行い候補者をご紹介します。
実績データ
直近1年間の紹介実績をご紹介します。
本部職が現場職と同比率。組織を動かす人材の採用にも強みがあります。
首都圏・近畿を中心に、全国の飲食企業様の採用をサポートしています。
対応職種
現場職から本部職・ハイクラス、専門職・希少ポジションまで。他社では対応が難しい職種の採用実績も多数あります。
店舗を支える即戦力人材。スクリーニング済みのため選考を効率よく進められます。
紹介実績の41%が本部職。社長候補・幹部候補の採用実績もあります。
高度な専門技術を持つ人材や、ホテル・ブライダル特有のポジションにも対応します。
上記以外のポジションも対応可能な場合があります。まずはご相談ください。
対応業種・施設タイプ
一般的な飲食店・チェーン企業だけでなく、ホテル・ブライダル・施設型など、幅広い業態での採用実績があります。
レストラン・居酒屋・カフェ・ファストフード・専門店など、業態を問わず対応。
高級ホテル・リゾートホテル・オーベルジュのレストラン・カフェ部門での採用に対応。
ブライダル業界特有のホスピタリティを持つ人材を紹介。調理・サービス両面で対応。
食品売り場・デパ地下の物販スタッフや食品バイヤーなど、小売×食の領域も対応。
大量調理・生産管理・品質管理など、製造・物流まで含めた食の裏側も対応。
グランピング施設やイベント会場のレストラン・キッチンカーなど、新業態にも対応。
高単価ホテルやラグジュアリーブランドのレストラン部門からのご相談が急増しています。こうした企業様のご要望として多いのが、スキルだけでなく、サービス現場にふさわしい清潔感・品位を持つ方かどうかも含めてスクリーニングしてほしいというご要件です。エフジョブでは、事前面談の段階でこうした観点も含めて確認を行い、ご要件にマッチした候補者のみをご紹介します。
ご利用の流れ
ヒアリングから入社後のフォローまで、一貫してサポートします。
比較
飲食業界専門エージェントの中でのエフジョブの強みです。
| 評価ポイント | エフジョブ | A社 | B社 | C社 |
|---|---|---|---|---|
| 完全成果報酬型 | ◎ | ○ | △ | ○ |
| 早期定着率の高さ | ◎ | △ | △ | △ |
| 本部職・ハイクラス対応 | ◎ | △ | △ | △ |
| スカウト・非公開採用 | ◎ | △ | ○ | △ |
| 飲食業界出身コンサルタント | ◎ | △ | — | △ |
| 入社後の定着フォロー | ◎ | — | — | — |
※ 競合情報は公開情報に基づく評価です。内容は変動する場合があります。 ◎ 強み ○ 対応あり △ 限定的 — 確認中
よくある質問
まずはお気軽にお問い合わせください。
採用状況や課題をお聞きするだけでも構いません。飲食業界出身のコンサルタントが、貴社に合ったご提案をします。